コンビニ、24時間問題

セブンイレブンでついに24時間営業をしない実験が始まるそうですね

外食チェーンでは

24時間ストアは大分減りました

うちの前にある吉野家も

できた頃は24時間営業でしたが

ここのところ12時で閉店です

その近くのコンビニは未だ24時間空いています

24時間ストアがあると便利で、明るいから安全も守っている

なんていうけれど

川口あたりだと

周りになにやら人がたむろしたり

大きな声で騒いだり

最近では外国人らしき人たちがけんかしていたり

深夜にエンジンをつけっぱなしの車

車から騒音ともいえる音楽を流している車もあります

パトカーが来ることもおおいです

もちろん毎晩ではないけれどね

我が家の周りの状況を考えると

24時間ストアは決してありがたいだけの施設とはいえません

夜明るい・・田舎育ちのワタシにはまぶしいしね

もちろん、これでありがたい人も数多くいるのでしょうけれど

最近はネットで欲しいものがすぐ手に入ることもあり

ワタシなどは24時間ストアの見直しが進まないかな。・

と心密かに願っております

仕事と家庭との両立って

働く母にとって料理の時間は短縮したいもの

半分調理してある素材を使ったり

レトルトを使ったり

お惣菜を使ったり

最近は外食も増えて

ほとんど家で作らなくなったワタシ

そうすると

野菜を切るのも面倒になってきた

スーパーの野菜売り場では

いろいろなカット野菜が増えました

煮物用

キャベツだけのものから焼きそばの具材

「洗わずそのまま使えます」というのもいいじゃないですか

便利になったなあ。。。

ここ数年

「どうやって家事をうまくやるか」

ではなく

「家事をやらずにすませるか」

というムードになってきた

共働きの母にとってはうれしい限りである

でも本当は

なんと言っても夫がもっと自分のこととして一緒に家事に取り組むのが

本当の両立支援なんじゃないだろうか

女性が働きながら出産子育てするのが当たり前になってきた

少し前までは一度やめて再就職する人が多かったが

最近では最初の職場で継続就業する女性が増えてきた

働きやすい環境作りに取り組む企業も増えてきた

我が家のような昭和世代の共働きとは違って

今時男子は家庭生活にもしっかりとりくんでいるのかな

いろいろなことが30年前とは大分変わった

人口減少時代の共働きのあり方も

どんどん変わっていくんだろうな

「お手伝い」ではなく、「役割分担」でもなく

「名もなき家事」も含めて

パパの皆様、家事育児に取り組もうよ

ステップクラスが終了（泣)

もう何年もず～っと同じインストラクター

こ～り～のステップクラスに通っているワタシ

もはや部活とかしていてメンバーも固定化

行かないと気持ち悪い

そんな状況だから

スポーツクラブとしては新しい風を。。。ということなんでしょうか

ステップクラス終了です

寂しいです

運動と言うより脳トレも兼ねていたので

とても困ります

来月からどうしよう

こ～り～のエアロに戻ろうかなあ。。。

映画グリーンブックを観てきたよ

MOVIX川口で使える映画の無料券をいただいたんで

何か観てこよう

この時期、漫画ばっかり

邦画もいいけれど

あまり恋愛映画を観たい気分ではないので

候補になったのは

「運び屋」「グリーンブック」

クリントイーストウッドの映画は外れはないけれど

最近はテーマが重たい

グリーンブックもなんとなく重たそうな感じ。。。。

と思いましたがちょうどいい時間があったので

グリーンブックを観てきました

内容は、黒人差別の残る南部アメリカに

黒人ピアニストとその用心棒兼運転手の白人が行く話

最初は黒人に嫌悪感を抱いていた運転手が

旅先のいろいろなハプニングを乗り越えながら

最後は友情が育まれていくという

心温まるストーリーでした

あまり予備知識のない中で見に行ったのですが

意外によい映画でした

最近はやりの「映像」「音響」が売りと言うより

ストーリーがしっかりしています

もちろん、白人と黒人との本当の確執やら社会的背景については

日本人のワタシにはわかりませんが

心温まるストーリーとしてよい映画だと思いました

アマゾン購入が増えていく

少し前までは

スーパーで買い物をするのが当たり前だったワタシですが

スポーツクラブを変えてスーパーに寄らなくなったことで

日用品の買い物をする機会がぐっと減りました

代わりに増えたのがアマゾン

お試しにプライム会員になってから

送料無料と言うことで

つまらないものもネットで買うようになりました

重いもの、かさばるもの、そして店に行くのが面倒な場合

やっぱり便利です

（配送の皆さんに感謝です）

Docomoとの連携で支払いをしているので

最終的にいくらになっているのかよくわからないワタシです

上限設定以上にならないようにしていますが

調子に乗っていつの間にか結構な金額を使っていたりします

ネット購入は便利ですが

お金の管理が大変です

長女とお出かけ

全く家に帰ってこない長女から

LINEで

「買い物行こ～」

と気軽なお誘い

表参道で待ち合わせた

20代も後半にかかり

大人っぽい服を選ぶようになった長女である

たか～いブランド服を見て

似たようなものをユニクロで買う・・

まだまだ給料が低いしね

昨日は「白山陶器」で一人暮らし用のマグカップを二つ買っていった。。。

ふたつ、、

誰か来てるのかしら

一人暮らしもいいけれど

早く誰かと身を固めてほしいなあ

すぐに30

そして35，40歳になっちゃうよ

奥手の次女には期待できないから孫は長女に期待しているワタシ

それでも結婚は遠そうだなあ。。。

新しいシステムに適応するのは大変です

昨日、一昨日とココログにアクセスできず

ブログ更新にちょっと苦戦いたしました

ようやくアクセスできるようになったら

あらら、管理画面が変わっているわ

しばらく前から、更新のお知らせがあったようですが

気づきませんでした

今時の使用になっているのかもしれませんが

そろそろシニアに片足突っ込んでいるワタシ

新しい環境に慣れるのは大変

このPCもWindows10

ず～っと7を使っていたので

いまだに慣れないわ

こうやってだんだん新しいものとは疎遠になって

昔はよかった～となっていくんだろうな

女性幹部を育てると言うこと

日本では女性が社会の要職に就く人は少ない

政治家はもちろん

企業の管理職

公務員の管理職

PTAの役員（会長とか）

町会の役員

一方で女性活躍が大事だよ

といいながら

どうやって女性を育ててよいかわからない企業や団体

女性自身も

急にそんなことを言われたって、、

となるのは当然だ

世の中、女性が活躍しているのに成功している企業もたくさんある

もともと女性比率が高い業種だったりすることもあるが

外資系も女性管理職が多いと聞く

外資系では人事評価がはっきりしているから

男女関係なく意欲と能力のある方は登用されるようだ

しかも、両立支援制度も徹底しているので

本人のやる気さえあれば

育児や家庭との両立も可能なのかもしれない

高い成果を要求されるだろうから

なんとなく両立というのではないと思う

日本の会社でも女性管理職が増えてきている企業もある

そうした会社のお話を聞くと

今管理職になっている皆さんは

10年くらいかけてその地位に就いているケースが多いという

とりあえず数だけ増やそうというポジティブアクションでは

しっかりフォローする体制がないと

女性自身がつらいだけだ

女性社員を育てるという方針がないと

結局はうまくいかないものだ

逆に言えば

若い頃から男性女性関係なく職務を与えて

「女性向きの仕事」に女性を配置するのではなく

いろいろなところに女性を配置するようにしなければならない

少し前まで女性は出産でペースダウンするから

女性を基幹社員にしようという発想があまりなかった日本であるが

ようやく最近

若手女性にもいろいろなチャレンジをさせるところが

少しずつ増えていると思う

こうしたことを喜ぶ女性もいれば

かえってつらく思う方もいる

働くということと生活を大事にしたいこと

バランスをとるのは難しいことではないと思うけれど

どこに重点を置くかどうやって生きるかはその人次第

無理して疲れる前にフォローできる体制を作っておくことも大事だろう

そうはいってもロールモデルが少ない女性たち

いろいろなハードルを少しずつ越え

たまに立ち止まって戻ったりしてもよい

自分のペースで

周りの協力ももらって

たまには感謝の気持ちも忘れずに

少しずつ、少しずつ進んでいけばよいと思う

女性上司と男性部下

4月は異動の季節

我が社では今年は女性幹部がたくさん生まれそうである

男性陣の中には

割を食った。。。なんて思う人がいるとかいないとか・・

女性はこれまで頑張りたくても

同じレベルの能力ならまずは男性を幹部にする

というケースが多かったのではないでしょうか

プライドの高い男性たちは

上司に女性がいることに対して

戸惑ったりする人も多いのかもしれません

ワタシにも男性部下がいます

年上の男性部下がいたことも何度もあります

初めて男性部下ができたのは今から20年くらい前だったかな

自分より知識も経験も上の部下ができると

それはやっぱり大変ですよね

部下以上の経験は身につきませんが

知識は勉強してなんとかなることもあります

今でもそうですが

上司としては部下の報告してくる情報だけでは判断できないことが多々あります。

自分でアンテナを伸ばして

日々社会情勢を勉強し

業務はもちろん業務以外のところでもいろいろなことが連動しておりますので

総合的な判断ができるようにしておかなければなりません

なんて偉そうに言っておりますが

まだまだのワタシです

上司にアドバイスを受け、部下からも助言をもらい

日々仕事をこなしております

仕事をする上で男性も女性も関係ありません

最近は女性上司と男性部下

というのも珍しくない時代です

自分自身が若い職員のモデルになれるよう

引き続き精進していきたいと思います

衣替えでショック

先週スーツを購入したワタシ

昨日は少し冬物を入れ替えよう。。。

あれこれ片付けていると

あら、このシーズンに着るべき服

大分忘れているじゃないですか～

あれこれ服を買いすぎて

存在を忘れていたわ

断捨離しなくちゃ・・・

あれこれ入れ替えながら

こんなものもあったな～

ちょっとはいてみよう

・・・・・

はいらない。。。。

体重は去年よりも少ないくらいなのに

服が入らないですよ

最近はゴムが入っているパンツやスカートが増えたので

昔の「伸びない」服たちに

ウエストがフィットしないのでございます

これまで10年くらい前の服も

着ていたりしていたのですが

ついに処分することにいたしました

更年期のせいかな

体型が大分大きく崩れている自分でございます

ま、痩せぎすより下半身が安定している方がいいのさ！

今日も元気に運動してこようっと

（最近運動不足だしね）