パート定年の延長

またまた日経新聞ネタ。

食品スーパー最大手のライフコーポレーションが、パート社員の定年を６４歳から７０歳に引き上げる。いなげやも３歳年上の６８歳にした。若年層の雇用情勢が改善されたので、スーパー各社はパートの採用が難航している。。。。。日経新聞によれば、「ライフ」の全パートの６％にあたる１３００人以上が６０歳以上で、１０年以上勤務する人も多いそう。スーパーは全従業員の７割程度をパートが占めていて、店近くの住人が長く働くことが多く、ベテランさんは時給もいいらしい。イオンもパートの定年を延長したとのこと。

スーパーのパートさん。たしかに結構年配の人を多く見かけるようになった気がする。パートなのか、正社員なのか、お客の私にはわからないけれど、売り場で年配の方が多くなった。パートとして想定されている主婦、若者、高齢者のうち、今後は高齢層が増えていくのかもしれない。若者は雇用情勢が改善されたので、正社員が増えるのだろうか。。。？　スーパーだけではなく、企業は、長く勤めてくれる人を求めていると聞いたことがある。だから、子育ての終わった（またはちょっと手がかからなくなった）主婦が時間内に集中して働いてくれるというのは、企業にとってもありがたい話なんだって。そういう面もあるのかもしれない。みんながいう。出産・退職を機にやめてしまった女性は、本当に仕事をしてもらうと正確だし、早いし、助かるって。

やめなければならなかった事情は様々なんだと思うけれど、「さあ、働こう」と思ったときに希望どおりに行かないことが多いのも事実。ホント、女性は出産すると人生変わるよね。「いつかは、なにかを」という気持ちを「この日に、こんなことを」ということに実現化できるようになってほしいものです。