親の心得

昨日の日経新聞の夕刊を見ていたら、

「欠勤の連絡を親がしてきた。本人に電話させるように頼んだら、怒り出した」

「残業をさせたら、親から理由を問いただされた」

採用の人事担当者の言葉ということ。子育て中のお母様、お父様達、どのように感じるでしょうか。ワタシなんかは「こんな親の子どもは、自立していないに違いない。採用したく無いなあ」と思いますが、「これは、親としては当然だ」と思う方もいるのかしら。

数年前になりますが、「主に２０代の若者」の方を対象に、ボランティア募集のような仕事をしたことがあります。募集の段階で、数件ありましたね。「親」からのお問い合わせ。

「どうやって募集すればよいのですか」　　HPから様式をダウンロードしてね。ご本人、パソコン見てね。

「子どもに応募させたいと思っているんですけれど、どういう制度ですか」　子供用の制度じゃないのよ。ご本人の意思がないと、行けないよ。

みたいな。

ご本人が応募されたかどうかはワタシには分かりませんが。ただ、事務担当者の感想を言わせていただければ、質問は、ご本人がすべきだと感じたものです。

まあ、もしかすると、お子さまとの関係がよくないのか、心配性なのか、またはお子さまがニートになってしまってそれを何とかしようとしているのか、個々の事情は分かりませんが。

働く母は、あまり子どもにかまってやれない。「どうしたらいいの？」という学校の行事の質問なんかがあると、「お母さんは、学校のやり方は分からない。分からないことがあったら、先生に聞きなさい」と答える。学校のことで不明の点は、本人が聞いてもよく分からなければママ友に聞き、学校にお問い合わせすることは滅多にない。

大きくなった子どもへの親の関わり方は、小さい子へのそれとは変わってくる。

特に、思春期反抗期になってくると、子どもとのよい関係を保つのは大変です。

成人したときに、社会の方に「？」と思われないように育てたいものです。