少子化対策に関する特別世論調査 ～内閣府～

という調査が、内閣府から発表されました。

調査の概要　はこちら

「少子化」という言葉を意識するようになったのは、ちょうど今から２０年以上前、ワタシが新規採用職員だった頃だ。

当時は、「少子高齢化社会」なんて言う言葉が使われていたけれど、今はすでに高齢社会だし、少子化対策もなかなかこれ、という効果は上がっていないような気がする。

もう２０年も前から考えている、はずなのに、なんか的はずれだったりするのだろう。

また、社会の意識がなかなか進まないのも事実だと思う。

今回の世論調査では

「出生率について我が国の将来に危機感を感じている」

と回答した方は、平成１６年に７６．７％だったのが２１年には８３％

「少子化が与えるマイナスの影響」

年金や医療費の負担など、社会保障に与える影響を懸念する人が７６．１％、次が労働力人口の減少など経済活力に与える影響を懸念する人が６２．４％

「少子化対策で特に期待する政策」

仕事と家庭の両立支援と働き方の見直しの促進が５８．５％

子育てにおける経済的負担の軽減が５４．６％

などなど。

実際の少子化対策はいかがなものでしょうね。

子育てには本当にお金がかかるのだ。将来を支える子どもを育てている家族を、会社も、地域も、学校も、みんなで支え合っていきたいけれど、なかなかムズカシイよねえ。。。

ネットなどでも「育児休暇を取る人を応援はしているけれど、残されたスタッフは正直きついです・」なんて言う書き込みを見たりするとね。「それでもワタシは自分と社会のために子どもを育てます。堂々と育休を使います」と、胸を張って言えない人もでてきてしまうんだろう。

ましてや、パパの育児休業制度、厚生労働省でハンドブックを作ったりしているけれどまだまだ遠い世界のような気がする。

父親のワークライフバランス応援サイト　こんなページもあるんですけどね

子どもがいる生活って、本当にすばらしいけれど、子育てしながら働いてがんばっていくのってやっぱりいろいろあるからね。

社会を変えていくのは、実は、働きたい思いの強いママ達一人一人なんだよね。

だから、「制度がないから」「周りの目があるから」という壁を乗り越え、少しずつ少しずつ、仕事と子育てが両立できる社会になるように、がんばってほしい。