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育休法改正案 ~育休切り歯止めになるか~

今朝の日経新聞にでていました。

厚生労働省の労働政策審議会の分科会に法案の要綱が提示されたとのことです。

(厚生労働省のHPではまだ見あたらなかったので、近日中に資料がアップされるのではないかと思います。)

新聞によれば、今回の改正の内容として

shine3歳児未満の子供を持つ親が申請すれば残業を免除

shine短時間勤務制度をすべての企業に義務づけ

flair育児休業を採った社員を不当に解雇する「育休切り」を実施した企業の罰則強化 → 企業名の公表や実態把握のための資料提出などに応じない事業主に対する20万円以下の過料(まあ、罰金みたいなものですね)

育休切り。

最近、多くなっているようです。

景気悪化の影響を大きく受けてしまっている女性社員達。

法案は今期の国会での成立が目指されているよう。施行は1年以内。今年中に、法律が施行されるといいのですが。。。

この法律、実効性のあるものになることを期待しています。

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ママ達の再就職って?」カテゴリの記事

コメント

お久しぶりです。
長い間、ご無沙汰していました。
無事、パソコンが修理から戻りました。
ただいま、バックアップデータを元に戻す作業に悪戦苦闘中です。

また、ちょこちょこ訪問させてもらいますね。

育休をきちんととれる企業が日本ではまだまだ少ない現実なのに育休切りなんてあんまりですよね。
国会も実のある法案をドンドン成立させてほしいものです。

投稿: うさぎの母さん | 2009年4月16日 (木) 10時32分

新聞を読まなくて、世の中の事をほとんど知らない私は
ビックリしました。
育休切りなんてあるんですね!
ひどいですよね~!本当にそれはなくなる事を
願います。

応援ρ(′▽`o)ノ゙ ポチッポチッとなっ♪

投稿: ユウママ | 2009年4月16日 (木) 11時31分

育休切り・・実際に同じ保育所のお母さんが
そういう目に遭ってます。
許せないですね。

投稿: めらめら | 2009年4月16日 (木) 12時01分

育休切りですか。。。
早々に無くなって欲しい言葉ですね。
この法律、早く実現して欲しいですね。

投稿: 隆明 | 2009年4月16日 (木) 13時56分

育休切りという言葉があるんですね~

15年くらい前でしょうか、
地方の信用金庫に勤める友人が
育児休暇をとったとき
言っておりました。
「私がはじめて育児休暇をつかう」と。。
制度はあっても慣習がないんで
とりにくかったそうです。

あれから月日はたっていますが
働く母親にとって
仕事を続けにくい環境は
かわっていないのですね。。

少子化対策の一環としても
考えて欲しいです。

投稿: 泉 | 2009年4月16日 (木) 22時34分

こんばんは♪

この法律いいですね。
今だからこそ見直して欲しい内容の一つだと思います。

企業にとって本来人は財産のはずですから、その意識を見直すためにもいい機会だと思います(^^♪

投稿: にらたま | 2009年4月17日 (金) 00時33分

結婚したばかりの若い女性を雇用しなくなる企業が増えたり、結婚したら出産する前に退職するようにしむけたりする企業が増えなければ良いのですが・・・景気が良ければこういった政策も企業は受け入れやすいでしょうけど、この時期はどうなんでしょうねぇ?

投稿: Katsuei | 2009年4月17日 (金) 05時50分

育休がとりやすくなる、
とりにくくなくなる、
子のことを考えても、
働く権利を考えても、
女性のためにも男性のためにも、
ひいては日本経済のためにも、
そうあってほしいと強く感じます。

ただ、私の考えでは、
(育休に無理解な)会社に対して、
鞭を振るうだけでは、ダメだと思います。
「やめろ」とか「給料減らす」と言わなくても、
会社は最後の手段「空気」で、
育休を取る人、取ろうとする人を圧迫するおそれが拭えません。
(実際、会社からみると、育休は、その間の賃金不払だけでは
割に合わないコストがあるので)
育休を取らせた会社、復職させた会社に対し、
何らかの給付があれば、もう少し、
育休取得者に対する会社内の「空気」が
和らぐ気がするのですが…。

投稿: すとれちあ。 | 2009年4月17日 (金) 18時44分

サイト運営し始めた者なんですが、相互リンクしていただきたくて、コメントさせていただきました。
http://hikaku-lin.com/link/register.html
こちらより、相互リンクしていただけると嬉しいです。
まだまだ、未熟なサイトですが、少しずつコンテンツを充実させていきたいと思ってます。
突然、失礼しました。
d57z2NLk

投稿: hikaku | 2009年5月 3日 (日) 20時09分

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