パートタイムの有給休暇って？
非正規雇用で働く女性の多くが、パートタイムで働いているのではないかしら。
そもそもパートタイムって何？
法律上は「短時間労働者」のことで、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比べて短い人のこと。
パート、アルバイト、嘱託、名称に関係なく労働時間が通常の労働者に比べて短ければパートタイム労働者 です。
パートには有給休暇はないの？
ハイ、もちろん、パートタイムにも有給休暇はございます。条件は
～雇入れ後6か月間継続して8割以上勤務すれば年次有給休暇の付与対象となります～
パートタイムの方は、一方的に解雇されても仕方ないのか？
ハイ、もちろんそんなこともございません。不当に解雇はできません。
応募条件と賃金が違うんです。。。
そんなことのないように、しっかりと労働条件通知書をもらいましょう。
と、いうようなことが書いてあるのがこれ。
パートタイム労働ハンドブック （これは２００８年度版。埼玉県のHPからDLできます）
パートタイマーも立派な労働です。
知らないで損しているコトってあるかもしれません。
困ったときの相談窓口も書いてあります。
パートタイムの方、一読することをおすすめします（読みにくいけどね）
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コメント
アルバイトでも有給休暇はとれたんですね。
そういうこと、学生時代にもう少し学んでおくんだったなぁ…f^_^;
今、大学では内定取消や過労死などの労働問題がよくニュースになるので、学生むけに就活支援だけでなく、就職決定後のためのガイダンスをする動きがありますね。
自分を守る知恵は、ないより、有った方がいいよね～☆
投稿: みーこ | 2009年4月10日 (金) 10時37分
え？
パートにも有給が！？
知らなかった。
自分を守るためにも一読の価値はありですね！
投稿: 隆明 | 2009年4月10日 (金) 11時51分
↓の記事にも通じますが、
女性の多くがパートで、
（必ずしも正規雇用だけがいい就労ではないので、
自分で選んでいる人はいいのですが）
パートの方が、就業規則の情報に遠かったり、
自分の主張をしにくかったり、
何かと不利ですよね。
私が以前働いていた職場では、
パートさんは8時間を超えても
働いた時間×同じ時給が支給されるだけでした。
同じ価値同じ労働に対して、
賃金もその他の待遇も、同じであってほしいものです。
投稿: すとれちあ。 | 2009年4月10日 (金) 13時19分
パートでも有給がもらえるんですね～！
私の職場も、有給がないんで 欲しいところですが、
楽な仕事で、結構いいお給料をもらってるんで、
そんな贅沢言えないんです～(^o^; )
でも、堂々と休めてお給料ももらえるのには
憧れます～♪
応援ρ(′▽`o)ﾉﾞ ポチッポチッとなっ♪
投稿: ユウママ | 2009年4月10日 (金) 13時22分
結婚後パートで年間働きました。
働く前に、行政主催の
パートタイマーについての
研修会に参加したことがあります。
でも実際、現場で働くと
パート労働法（でしたっけ？）で
定められた地位や労働条件など
雇用側や職場の雰囲気で
全く関係ない状況におかれることも
多いですね。
小さな職場には組合も無く
会社側に個人的に要求することも
できず、耐えている人も多いと思います。
そして、パートやアルバイトの地位が低い
職場は、連動して正社員の労働条件も
守られてないような気がします。
投稿: 泉 | 2009年4月10日 (金) 22時13分