女性が働きやすい会社は「楽な」会社か？

埼玉県には

子育て応援宣言企業

という制度に登録されている会社がある

子育て応援宣言の内容は様々で、

・育児休業がとりやすい職場環境づくりをすすめます

・子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します

みたいなところから、

・子どもの社会科見学を積極的に受け入れます

のような種類のものまで様々だ。

数ある企業のなかから再就職先を選ぶときにこういう企業があることを知っておくといいかもしれない。ご近所でパート募集なんていうチラシがきていないでしょうか？

で、まあ、こういう会社は、多分、女性が働きやすい環境や制度を整えているところが多いのだろう。

一方で働きたいあなたが当然の権利として

「参観日に休むのは当然よ〜」

「今日も時間ピッタリにさようなら〜」

「いわれたことだけやっていればいいわ〜」

というような状況を期待しているとしたら、それは大間違い。

子育てと仕事との両立をしている女性の多くが、仕事に対してはとても真剣だ。

また、とても効率的に仕事をこなしているし、仕事に対して前向きな方がおおい。

日頃の仕事ぶりがあるからこそ、「子供が病気のとき」「参観日のとき」「なにかのとき」に、同僚が「休んでいいよ〜」といってくれるのだ。

仕事＝労働＝おカネをもらって働く

あたりまえのことだが、楽をしておカネがもらえるなんてことはありません。

制度や環境ももちろん大事だが、まずは仕事に対する心構え、どうでしょうか？アマエテイルなんてことはありませんか？

輝く女性のみなさんの成功体験は努力の賜物なのです。

だから、

「どうせだめなんだ」「・・・だからできない」「だって・・・だし」

なんてことを言わずに、前向きにがんばってみよう！！