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育休者ミーティング ~ホンダ~

ワタシもそうだったが、育児休業を長くとると、会社のシステムとか変わっていたりしてとまどうということがある。

ワタシの場合は、そうね、いまから12年前。

ちょうどパソコンが一人1台導入されるというころで、復帰したときに一番戸惑ったのがパソコンだ。

マウスでカーソルを合わせてクリック、なんていまでは当たり前の動きが一人出来ずに困ったもんだったなあ。。。

また、休業中に制度が変わったり、世の中も変わったりするのでお休みから復帰するときにはいろいろとトラブルもあることだろう。

そんな女性の皆さんのために今回紹介するのは

7日の日経新聞から。

ホンダが導入した

「育休者ミーティング」

11月の初回には13人の方が参加したそうで、子連れで参加できるようになっていたらしい。

とりあえずは春と秋の2回のペースで開催するそうだ。

ミーティングの内容は

・会社の最新ニュース

・仕事と育児の両立を支援する社内制度の説明

など。会社とのつながりを実感してもらうということのようです。

まあ、大きな企業だからこそできることですが、両立の不安などについてはみなさんお持ちのようですから、たとえば無料のセミナーなどに参加して情報交換するのもひとつの方法です。

埼玉県では、子供と一緒に参加できるセミナーも用意しています。

復帰に不安のみなさま。悩みはみんな一緒です。働くママ同士が悩みをぶつけるなんていうことは意外に少ないもの。同じような境遇の方と交流するのも不安解消にはひとつの方法。

前にも紹介したベネッセの掲示板[bizmom]なんかも使えます。

生の声がたくさんでていて、とっても参考になりますよ。

bizmom左にリンクを貼ってありますので、気になる方は一度ご覧になってはいかがでしょうか?

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コメント

時代の流れないで昔から変わらない技術もありますが
ほとんどは沿ってしまいますからねぇ
子育て支援までしてくれる大きな企業は頼もしいですよね
僕も流行を追いかけるようについていかねば><

投稿: たか | 2009年12月 8日 (火) 10時56分

そうなんですね~!私はほんの少し産休しただけなんで、
なんにも変わりなかったんですが、育休で長期間
休んでると色々と変わってるんでしょうね。

応援ρ(′▽`o)ノ゙ ポチッポチッとなっ♪

投稿: ユウママ | 2009年12月 8日 (火) 13時21分

なるほど~。そういう制度ができると安心して復帰できますね。
私の以前勤めていた病院では、1年の間にいろいろシステムの変更あって。。。
復帰の時には、戸惑いました。挙げ句、システム変更の大変なときにお休みしたからでしょうね、役職も降格。。。
まあ、こんなもんなのね会社ってと思ったのは10年前。
いまや時代が変りつつあるのでしょうね。どんどん、良い方向へ変っていくべきですね。

投稿: 雀のお松 | 2009年12月 8日 (火) 13時43分

子供と参加出来るのがいいですね。
12年前と言ったら、
まだワープロがあった時代ですよね?
かなりとまどいがあったのでは?

投稿: 隆明 | 2009年12月 8日 (火) 16時18分

こんばんは!
お母さんが外で働くって、ほんとに大変ですよね。ほんとに偉いと思いますよ…うちの妻は「働くのが嫌だから結婚した」って口ですからねぇ。。。
 
先日テレビみてたら、ドモホルンリンクルの「再春館製薬所」の企業密着ドキュメントみたいなのがやってました。
ここは社長が女性ということもあり、従業員(ほとんど女性みたいでしたけど)には手厚い待遇のようでしたよ(^_^)

投稿: まっちゃん | 2009年12月 8日 (火) 19時01分

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