ママの再就職の状況は？ ～２１世紀出生児縦断調査～

２１世紀出生児縦断調査

という調査をご存知でしょうか？

２００１年１月１０日から１７日まで、及び７月１０日から１７日の間に生まれた子を対象に、その子の状況と親の実態、経年変化を継続的に観察するという調査です

今回の調査は７回目

まずは家族の状況から

２００１年の第１回調査時にはきょうだい構成が「ひとり」と答えた方が４８．８％だったが、今回の調査でまだ「ひとり」なのは１４．２％。弟妹ができた方が４５．３％。（のこりはもともときょうだいがあった方。みなさん、第２子、３子と出産されている方が多いです

母親の就業状況は？

第１回調査で、出産１年前に母が有職だった割合は５４．５％。これが、出産半年後には２５．１％。かなりの方が離職されていました。

が、この割合は年を追うごとに増え、第７回調査では「有職」と答えた方が５５．８％。

やはり、女性は出産後一度仕事を辞める方が多いが、子供がおおきくなると再就職する、ということがデータで示されています

ただ、母が「常勤」の割合は出産後に大きく減少、かわって、パート・アルバイトの割合がふえていきます。

常勤の母の場合は祖父母に子育てを助けてもらっている方が多いこともわかります。

我が家も夫のご両親に頼りっきり。

同居の我が家は病気のときの子守から、公園で遊ぶ、夕食の支度、幼稚園の送迎（バスでしたが）、子供の洗濯、ワタシが残業ならお風呂など、それこそうちの子たちはおばあちゃんが育てたといっても過言ではありません。

ただ、べつに「おばあちゃんっ子」になってしまったわけでもなく、やはり母親が一番の存在のようです。

子どもとの時間の過ごし方がよかったのかな。

子供を産んでなお、常勤で働き続けたい場合は

・本人の働こうという強い意志や体力

・夫をはじめとする家族や職場の理解と協力

・職場の制度の充実、そしてこれを使える環境

・子どもの預け先があること

こういう条件がそろっていないとなかなか大変です

ワタシは本当に恵まれていたんだなあとおもいます。

そうはいっても義父母もすでに８０を超えた後期高齢者

次は介護の問題がワタシを待っているかもしれません。