働くママのロールモデルに

この４月で勤続２５年目になりました

ワタシの勤務先では女性も男性と同じように仕事をします

結婚・出産退職。という考え方がほとんどないので、多くの女性が定年まで勤めます。

また、多くの女性が昇任試験にチャレンジします。

多くの女性が役付き職員として男性の部下がいたり、いろいろな仕事をまかせていただいたりしています。

が、バリバリ働いて偉くなる女性は、これまで、男性職員の中で本当～に苦労してきた方たちでした。子育てしながら家庭も顧みず、がんばりすぎてしまっているように見えて、若い時には

「あんな風にはなれないなあ・・・（いや、なりたくないなあ）」

と思ったものです。

今、女性の役付きはとても増えました。

バリバリ働くポストにいる女性の多くが独身。または子どものいない女性です。

女性は仕事をしっかりして、それなりの地位をつかんでいます。が、子育て中の女性はなかなか自分の思い通りに仕事ができないのも事実です。

育児休業を取り、育児休暇を取り、子育て休暇を取り、子どもが病気なら休むし。学校行事があれば休みを取る。大事な時に職場にいない。

ああ、これ、ワタシのことですねえ。

ワタシは、責任ある仕事はしたいけれど、家族を大事にしたいし、子どもとたくさん触れ合いたい。

だから、無理をしてまで仕事にしがみつくことはしなかった。

子どもを選んだんでしょうねえ。

この選択は正しかったと思います。

今、ワークライフバランスが求められています。

独身の女性にはできない、子どもがいない女性にはわからないことが、ワタシにはできるのです。

ワタシの強みは「子育ての経験を仕事に生かせること」だと思っています。

職場の中で、「子どもを産んでも仕事はやめたくない。」「子育てしながら責任ある仕事をしてみたい。」

そう考えるワーキングマザーのモデルになれればいいなあと思っています。