甘えていませんか？ ～素敵なワーキングマザーになろう～

昨日の日経新聞夕刊です

仕事と子育ての両立支援策が広がり

育児休業をとって働いたり

短時間制度を利用したり

退職しなくても働き続けられる環境が少しずつですが整っているようです

こうした制度を利用する女性が増えた一方で

権利の上にあぐらをかいているように見える子育てワーキングママもいらっしゃるようで。。。

みなさんがお休みしていたとき

子どもが急に熱を出して帰らなければいけないとき

だれがあなたの仕事をカバーしてくれるのでしょうか？

それは独身の同僚女性であったり、先輩ワーキングママであったり、もちろん男性であったり。

復帰後、保育園のお迎えがあるから当然のごとく定時に仕事の引き継ぎもせず

｢お先に失礼しま～す｣

となっていないでしょうか？

仕事＜子育て

となるあまり、子育て期間中の仕事がおろそかになっていませんか？

会社の制度はあなたのためだけにあるのではなく

社会全体として、会社の将来を考え、

あなたにしっかり仕事をしてもらいたいからあるのです

子育て中のワーキングママたち、確かに大変です

ワタシの周りにもたくさんのママたちががんばっていました

｢働いても子育て中の女性は戦力外だから。。適当にやれば」

みたいなことを言う男性や女性がいることもあるでしょう

でも本当に戦力外？

そんなことないですよ

あと５年がんばってみてください

この５年、10年ですご～く差がつくはずです

自信がつき、仕事の応用力もアップするはずです

女性の平均給料は年収約260万円。(男性は500万）　（年収ラボより）

正社員で300万円以上もらえるあなた

多くのパートさんたちが低い賃金であなたを支えているのかもしれません

今、育児休業復帰後の女性の働き方が問われていると思います

体を壊すほど、男性と競争するつもりで、働く必要はありませんが

自分にできることはしっかりやる

時間管理と段取りを考える

みんなに助けてもらって仕事をしているということを意識する

給料をもらっているんだということを意識する

そして次に続く女性が

｢ワタシも育児休業をとってがんばろう｣

と思えるような

素敵なワーキングマザーになってほしいと思います