仕事、続けたい？

昨日の日経新聞夕刊です

共働きの家庭が増えていることはみなさんも実感しているようですが

それでもやはり辞めずに働き続けている

というのが当たり前という状況には遠いのかもしれません

新聞では

出産や子育てをきっかけに一度仕事を辞めたけれど経済的な理由などから再就職を望む女性が目立つようになった。。。とか

ワタシが女性の就業支援の仕事をしているときはそれでもまだ

｢子どもが小さい頃は子育てに専念して、幼稚園や小学校に上がるときに働きたい」

という方の声をよく聞いた

が、もちろん中にはすぐに再就職したい方もたくさんいた

みなさん｢ブランクがあると不利だから｣

とおっしゃっていたが、そのブランクと感じる期間も人それぞれで

半年

という方もいれば

10年

という方もいた

最近では0歳から3歳の子供を持つ母親が再就職を希望するケースが多いという。

しかも求職者の6割はフルタイム勤務希望

辞めなければならない事情があったのだろう

会社に制度がないとか、制度があっても休みにくいとか

でもやめてしまって初めてわかるのが｢再就職の壁｣

もちろん、男性と同じように「痛勤ラッシュ」にもまれ、朝早くから夜遅くまで働き、家にいる時間はほとんどない…

というような働き方ができなくなるので

辞めずに働くことは本当に大変だ

それでも最近はイクメンとか家事メンとかが増えているようだから

10年前の働きにくさよりは大分改善しているんだろうとは思う

ワタシもMIの育休明けはメチャクチャ忙しい部署にいて

深夜帰りは当たり前。帰ったら新聞屋さん(朝刊)とこんにちはなんていうこともあったわ

ワタシのように義父母がいるうちはよいけれど、いなかったらベビーシッターということにでもなったのかもしれない

ここで辞めずに配置転換をしてもらったので仕事を続けることができたけれど

そこでキャリアに遅れが出たのは事実。

｢子育て中だから仕方ないよね｣

と言われ、自分もそう納得させながら

何か腑に落ちない自分もいたなあ。。。

ま、今日までずっと正規職員でいられるんだから素直にありがたいと思わなくちゃですが。

でもね

やめてしまうと、本当に正社員での復活はハードルが高い

ハローワークではありませんが、ワタシもそんな女性を何人も見てきました。

子どもがいる

というだけで、｢この女性はちゃんと働いてくれるんだろうか｣と思われる世の中である。

だからやっぱりなんとか踏ん張って実績を作って

先をよく考えて

｢何としてでも辞めたくない」

という強い意志があるのなら

相談機関もあるから一人で悩まずに相談したり

会社に交渉してみるとか

各種制度を調べてみるとか

最初数年間は持ち出しが多くても自己投資だと思ってがんばってみるとか

辞めずにいられる方法を考えましょう。