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パートから正社員になる

我が姉は病院事務歴10年のベテランパート職員だ

無資格、無経験から

自力でパソコンを覚え

医療事務についたつわものだ

既に病院側からは

「ぜひ正社員に」

と打診されて久しいが

「正社員になると時間が拘束されるからいや」

というのが姉の言い分だ

一方で

「パートは賃金が安い。正社員になっても賃金はあまり変わらないのに責任だけ押し付けられる」

とか愚痴をこぼす

正社員じゃなくたって仕事には責任が伴う

これは当たり前だ

この4月からお子さんが幼稚園に入ったり

小学校に入ったり

子育てに一段落がついたと

また、これからの教育費が大変だと

パートでお仕事を始める人も多いと思います

昨日の日経新聞の夕刊に

「パートから正社員 活躍の道」

という記事で、子育て後のやる気を活用する会社の姿が紹介されていました

とはいえ、パート<正社員

という価値観は人によって違うから

すべての女性に正社員を目指せ、

とはいいません

パートタイム労働法が平成8年に施行されて3年たちますが

同一労働、同一賃金の理念はどこへやら

やはりこれは日本の風土には合わない法律だったのか…

理想は高く、現実は厳しいですね

そうはいいながらも

今や日本の労働者の3割はパート職員で

女性の再就職組のほとんどはパート職員だ

低賃金で都合よくつかわれる女性パート職員から

「ぜひ正社員と同じ待遇で」

と、法の趣旨に合う働き方ができる社会になる日は

まだまだず~っと先ですが

「正社員へのステップ」として

がんばっているあなたなら

これから10年後には

きっと正社員として

生き生きと輝いて仕事をしているに違いないと思います。

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ママ達の再就職って?」カテゴリの記事

コメント

こんにちは!
いつもどうもありがとうございます♪

う~ん・・・どうでしょうかね
小泉政権時代の悪しき残された遺物法律です。
まあ、今の日本の仕組みから行くと
明らかに不可能といわざるを得ませんね
経済学、経営学の理論からだと日本の仕組みはすでに
過去の産物、逆に欧米のようになるのであるなら
格差は広がる一方それでも良いなら大丈夫だと思います(笑)

投稿: スーパーサイドバック | 2011年3月29日 (火) 16時54分

あまり詳しくはないですが、正社員とパート社員や派遣社員の賃金格差って、かなり大きいと思います。勿論、異なる仕事をしているんだから、違うのは当たり前と仰る経営者の方もいらっしゃるとは思いますが、同じ時間働いているのになんだかなぁ・・・

投稿: Katsuei | 2011年3月31日 (木) 06時54分

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