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変わる勤務 子育てに工夫

昨日の日経新聞夕刊です

この夏節電で

15%の節電をするために

勤務時間を変更したり

早朝出勤や

週休3日になったりする企業もあるようです

これによって

早く帰れれば

小さなお子さんがいる家庭では

子どもの宿題を見てあげたり

ゆっくり一緒に夕食を食べたりと

ワークライフバランスが進む。。。。

とよいのですが

たとえば日曜出勤になってしまった方は

パパも日曜出勤だと

保育所や学童保育も日曜を開けてもらわなければなりません

そういう対応をしている自治体もあるようですが

閉まっているところでは

なんとかしなければなりません

一方で

日曜はパパにまかせてしまう

こういうのも悪くないかもしれません

家族でゆっくり過ごせなくなる

ということもあるかもしれません

KDDIのように

自宅では朝5時から夜10時までいつ仕事をしてもいい

と在宅勤務を大幅に認める企業もあるようです

勤務時間の変更をきっかけに

会社や

社会や

家庭での

これまでの時間のあり方を見直す

そんな動きもあるようです

ワークライフバランスが進まない限り

女性に働きやすい社会はなかなか進みません

「節電対策で得られた成果は、これからの勤務制度と社員の意識を大きく変えていくはずだ」

新聞が主張するように

この夏の働き方が

これまでの

パパだけが夜中までガンガン働き

ママは一人で子育てする

という構図が

家族で一緒に子育てする時間ができた

というふうに

少しずつですが

変わっていくかもしれません

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気になる日経新聞記事」カテゴリの記事

コメント

こんにちは!
いつもどうもありがとうございます♪

たしかに、家庭レベルではそう言う風になるかもしれませんが
そんな甘いものではないでしょうね・・・
現に、大企業では曜日差出勤とかで対応できるかも知れませんが
それを下請けする中小企業においては受注してる企業は一社だけではないので
下手すると1週間休みなく操業というところも出てくるでしょうね・・・
果たしてどこまで・・・

投稿: スーパーサイドバック | 2011年6月15日 (水) 10時04分

節電の影響で、いろんなところに影響が
出ていますねsweat02
この夏、どんなふうになるのか
正直、なんだかドキドキしてしまいます。

投稿: ゆめ | 2011年6月15日 (水) 20時43分

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