働く女性分析 ～バブル、氷河期、ゆとり世代～

週刊東洋経済の１０・１５号で

「なぜ女性は出世できないか」

という特集が出ていました

ま～・・・

均等法ができてから２５年たちますが

女性を戦力として本気で育てようとしている会社はまだまだ少数

これはなるべくしてそうなった結果でもあると思うのですが

そんな記事の中で

日本の働く女性を

世代別に探るページがありました

バブル女性

これって、ワタシなんぞはこれかもしれないね

・「われこそはキャリアウーマン」という感じで肩に力が入っていて暑苦しい。過剰なブランド志向（過剰じゃないけどブランドは好きかも）。愛社精神がすごく、権利の主張が激しい

そうなんでしょうか～

そんな感じに見えるのかい。。。

いや、なんと言われようとも子育てと仕事と家庭を両立するためには手段を選ばず頑張るしかなかったんだよ。愛社精神ではないが、誇りを持って仕事をして何が悪いか

などと思うのだが、こういう表現はおもしろいものである

氷河期女性

・３０代前半から４０代手前の団塊ジュニア世代。やりたいことしかやらない。会社への帰属意識が低く、スキルアップにとりつかれている。「もっと自分に合った仕事をしたい」「もっと輝きたい」と願うあまり周りからは自分勝手に見える

うわ～。またまた強烈な表現ですが。そうでしょうか？３０代子育てしながら働くワーママたちはやっぱりがんばっていますよ。

ゆとり女性

・２０代のゆとり女性は会社も仲間も大好き。会社に「入れてくれてありがとう」と感謝の気持ちを持って素直に見えるが実は言われたことしかしない。上っ面だけで真心がない。ワークライフバランスを求めるのは良いが緩く長く働きたいという考えが多い

ワタシの職場には２０代の女性はおりませぬ。。やっぱり猛烈に働いていると思われる上の世代の女性たちを見て「あんなふうに大変になるのは嫌だわ～」と感じる人も多いのかもしれませんが、長く勤めたいのならがんばってもらいたいものである

ま、週刊ダイヤモンドで

こんなふうに働く女性をぶんせきしようという記事が特集されるってのが

なかなか面白いではないですか

オヤジさまたちになんと思われようと

同性たちに何を言われようと

がんばる働く女性たち

自分もその一人としてそんな女性たちを

ワタシは応援したいです