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女性役員、増加の兆し ~仕事への責任を持とう~

昨日の日経新聞夕刊です

仕事も子育ても「やってみなければわからない」と両立の道を目指し

生え抜きの役員に登用された女性が増えているという記事です

子どもの病気、保育園のお迎えなどがあり

当然男性と同じようには働けない女性たち

じゃあどうします?

帰宅後も責任を持って仕事をこなす気持ちを持ち、実践することが大事ということです

そのやり方は人それぞれでしょう

もちろん楽ではありません

「仕事と家庭はきれいに分けられない」

それはその通りです

ワークライフバランスとは

ワークとライフがぴったり半々である生活のことではありません

仕事をやりつつ、子育ても楽しみつつ、バランス良く生活することです

そういう女性(男性もね)が増えることは

日本の社会を変える力になるかもしれません

これまでは企業が本気では女性を育ててこなかったことや

女性自身が「そこまでしたくない」「自信がない」「目標とする先輩がいない」などという理由で上を目指してこなかったことなどを原因として

女性の登用はほとんど進んでおりません

夫と専業主婦の妻、子ども二人

という家庭のモデルは今や少なくなりましたが

急にそういうモデルを否定して方向転換するのでは女性も大変だと思います

男性と同じ働き方はできないでしょうし

家族の協力なしには子育てもままなりません

ただ、働き手が少なくなっているからこそ

女性の力に期待をしたいという流れに間違いないと思います

一方で低賃金の非正規雇用の女性ばかりが増えてしまっては

社会を変えることにはなりません

ここはやはりひとつ、

「がんばってみよう」という女性を応援していきたいものです

ワタシ??

正直、特に、忙しい時などは仕事のことが頭にありますね・・

書類の持ち帰りなどはしませんが

頭とパソコンがあればできる仕事なので

お風呂に入っているとき、寝ている時などにアイディアが浮かんだりすることも多いし

仕事の枠組みや段取りなどは家で考えることも多いです

夢で仕事していることもあります(いつもじゃないですが)

残業しなければできないこともたくさんありますが

家でできることもたくさんあります

自分の仕事は責任を持つ

誇りを持って仕事をする

そんな気持ちで日々取り組んでいるところです

家のことは適当に手を抜いてやっておりますが(アララ。。)

家族のためには適当でユルい母の方がいいのさ!!

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コメント

そうそう いくらか ファジー位な
母親の方が みんな 気は楽だよね(笑)

私も 実は 結構おおざっぱ
ま O型だし♪

投稿: てっちゃん | 2011年10月19日 (水) 16時19分

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