子育て期間中もキャリア磨き

昨日の日経新聞夕刊です

育児休業から復帰したら

世の中が変わっていて「浦島太郎状態」

会社から求められる人事であり続けるために

キャリア磨きに精を出す女性も多いのでしょうか

ワタシ自身、１０か月ほどの育児休業だったが復帰した時にはウィンドウズが職場に鎮座していて「？？？」だったっけ（YUのときね）。

職場に一台しかなかった時代だけれど

ワープロからパソコンに代わった時はあらら～という感じ

制度改正も多くて復帰後は確かに「浦島太郎」だったけれど

持ち前の「なんとかするさ」という精神で乗り切ったものだ

まあ事務職ですから、専門的な技能は必要ないんですけれどね

１０年度の女性の育児休業取得率は８３．７％で

復職者のうち約３６％は短時間勤務制度を利用しているとのこと

多様な働き方が認められる一方で

雇用者側としては人事評価や仕事の調整が大変なようです

また、休む側としても

モチベーションが下がってしまうケースも多いようです

３年も休んでいたら、正直、キャリアアップしようなんて思えなくなりそうだわ

むしろ専業主婦でゆったり過ごしたいと思うかも。。。（許されれば）

かといって、赤ちゃんを育てながら勉強をするのはよほどの熱意と集中力が必要だ

育児休業、仕事と家庭の両立、そして単に両立するだけではなく上を目指す。。。

だんだん新しい局面に入ってきたような気がします

これからは男性も女性も

今までとは違う働き方をする人が増えてくるかもしれません

育児休業制度をつかって休む以上はしっかり子育てをしたいところですが

その先、しっかり復帰して会社の戦力であり続けようというのなら

キャリア磨き、とまではいかなくても

復帰したとき仕事にどう向き合うのかは

せめて考えておきたいものです

組織で働く者として復帰後こそ誇りと責任を持って仕事をしてほしいです

家庭と仕事とのバランスうまく取れるように

家族の協力ももちろんしっかりともらえるようにしたいものです