女性のキャリア形成 ～働く女性の実情③～

働く実情から

子供を持つ前後で職業のキャリア意識が変化したか

という調査に対し

正社員女性では

「自分なりのペースで専門性を高めたい」が２４．５％

「昇進や専門性の向上には興味はなく仕事以外の生活を充実させたい」が１９．０％

「昇進や専門性の向上には興味はないが今の仕事を頑張りたい」が１８．１％

「管理職に昇進したい」と考える女性は１５．４％

そうした女性の現在は

「昇進や専門性の向上には興味はなく仕事以外の生活を充実させたい」が２３．８％と上昇

「自分なりのペースで専門性を高めたい」は２３．６％

「管理職に昇進したい」と考える女性は１０．４％

子育てしながら意欲を保つのって大変だ

「こんな思いをするなら子育てに専念したほうがよかった」

と思うこともあるだろう

自分のペースでできることをやればよいと考える人が多いのもよくわかる

がんばって昇進を目指しても男性社会の中で大変な思いをするばかり。。。

と、上で働く女性を見て思う人も多いかもしれない

働き方は人それぞれだし望むところも違う

キャリアに対する考え方が子育てしながら変化していくところも女性ならではのライフスタイルによるところなのかもしれない

ただ、継続して仕事をすることができる女性には

責任のある仕事や活躍する機会が与えられることも多いだろう

そういうときに臆することなく

「がんばってみようかな」

と前向きに取り組めるような環境があればよいと思う

残業が難しく、気を使わなければならないことも多い子育て期だからこそ

せっかっくの機会をどんなふうに生かすのか

それはまずは自分自身のやる気、熱意

そして周りのサポートあってこそのことだ

これから女性の力を活用しようという社会の考えが広まっていくだろう

そんな社会の追い風に乗って

これから仕事をする若い女性には頑張ってもらいたい