働く覚悟はできていますか

昨日の日経新聞夕刊です

育児休業を取得し、職場復帰する人が増えています

2011年には、2004年度に比べて約2倍の22万5千人ということです

育児休業を取得しやすくなったのはよい傾向であると思いますが

一方で

「必要以上に制度をフル活用しようとするなど、働く意欲に欠けるのではと疑いたくなる』ケースもあるようです

ワタシの知り合いの話では

3年間の育児休業をフルに取得し

復帰するまもなく途中で2人目を出産し

ほぼ6年休業してそのまま退職した。。。

という方もいるようですが

いろいろ事情もあるのでしょうし

「権利」を行使するのは当然であるという考えがある一方で

会社としては

「仕事での貢献」を求めていることは当然でしょう

子育てと仕事の両立はいろいろ大変ですが

新聞でも言っているように

「結婚・出産退社が当たり前だった時代と違い、女性も長期的な戦力になってもらわないと困る」時代で

男性上司の意識改革など組織風土の変革も必要だが

「子育て中なんだから仕事はなるべく楽に」

という気持ちがあっても

周囲への感謝と、制度の趣旨を考え

「甘えを払しょくし、プロ意識を持って働き続けてほしい」

新聞記事は一理あるでしょう

小さなお子さんがいても頑張っている人もたくさんいます

そういう時期にはフルスロットルでは働けませんが

復帰した後のライフスタイルなどを考え

職業人として誇りを持って仕事に取り組んでもらいたいなあと

ワタシも思います