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トヨタ、育児中の夜勤免除

ちょっと前ですが6日の日経新聞

トヨタ自動車は9月から

生産現場で働く育児中の従業員の

夜間勤務を免除する制度を導入

仕事と子育ての両立を後押しするそうです

他に世話をする家族がいないことを条件に

男女を問わず子供が就学するまで利用できると序こと

また、日勤でも勤務先に託児施設がない場合は

保育所が開くまでの早朝の時間帯に

ベビーシッターを野党費用を補助することも検討中とのこと

トヨタのような大きな会社でも

まだこういう取り組みがなかったのね~と思う一方で

男性がこういう制度を利用できるようになれば

ワークライフバランスが進むのかもしれません

男性が働き方を見直さないと

こういう制度ももったいないなあと思いつつ

多くの男性職員が

ぜひこうした制度を利用できることを期待したいです

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コメント

工場に勤務していた私の父親も3交代制で1週交代で昼勤、夜勤、深夜勤を繰り返してましたね。夜勤免除なんて制度があると、昼勤の人が固定されてしまって、夜勤と深夜勤ばかりなんて人がでて不公平だと言う事にならないのか、ちょっと心配ですけどね。この辺りは、夜勤や深夜勤には手当を支給するなど、待遇面でカバーするのでしょうか?大きな企業じゃないと人員の確保も困難でしょうし、こう言った取り組みは難しいのでしょうね。

投稿: Katsuei | 2013年6月13日 (木) 07時58分

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