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女性の登用 ~なでしこ銘柄~

4日、日経新聞

経済産業省と東京証券取引所が

女性活用を業績向上につなげる「なでしこ銘柄」を発表

昨年2月に17社を選び今年で2回目

東証1部1750社から選ばれた条件とは

女性管理職比率の情報公開や

直近3年の自己資本比率が業種平均を上回っていること

選ばれた企業

2年連続での選定は

shine旭硝子

shineKDDI

shine住友金属鉱山

shine東京急行電鉄

shine東レ

shine日産自動車

ということです

経済産業省ではこれに合わせて

多様な人材を活用する

ダイバーシティ経営企業100選

を発表したとのこと

女性活用では

アサヒビールや大和証券を選定しているようです

なでしこ銘柄もダイバーシティ経営企業も

一般には聞きなれない言葉ではありますが

いろいろなところで

女性の活躍を考え

いろいろな取り組みを行っています

一方で忙しく働く女性たち

男性も含めてワークライフバランスが進まないと

女性ばかりにいろいろな負担がのしかかる

女性は

「家事も育児も仕事もが当たり前」

ということに対する意識がかわってくると

もっと仕事と家庭の両立が

楽kになるんだけれどね

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コメント

家事と育児を夫婦でうまく分担しないと、そんなに仕事に集中できないですよね。企業の努力だけではなく、家庭環境が変わらないと難しいですよね。

投稿: Katsuei | 2014年3月 7日 (金) 08時07分

うちの会社も上司に女性の職場、大分増えてきました。
職場も活気が出てくれればいいですよね。


使えない男性多いのかな?

投稿: もうすけ | 2014年3月 7日 (金) 10時19分

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