女性の登用 ～なでしこ銘柄～

４日、日経新聞

経済産業省と東京証券取引所が

女性活用を業績向上につなげる「なでしこ銘柄」を発表

昨年２月に１７社を選び今年で２回目

東証１部１７５０社から選ばれた条件とは

女性管理職比率の情報公開や

直近３年の自己資本比率が業種平均を上回っていること

選ばれた企業

２年連続での選定は

旭硝子

ＫＤＤＩ

住友金属鉱山

東京急行電鉄

東レ

日産自動車

ということです

経済産業省ではこれに合わせて

多様な人材を活用する

ダイバーシティ経営企業１００選

を発表したとのこと

女性活用では

アサヒビールや大和証券を選定しているようです

なでしこ銘柄もダイバーシティ経営企業も

一般には聞きなれない言葉ではありますが

いろいろなところで

女性の活躍を考え

いろいろな取り組みを行っています

一方で忙しく働く女性たち

男性も含めてワークライフバランスが進まないと

女性ばかりにいろいろな負担がのしかかる

女性は

「家事も育児も仕事もが当たり前」

ということに対する意識がかわってくると

もっと仕事と家庭の両立が

楽ｋになるんだけれどね