育休中少しずつ在宅勤務

ちょっと前ですが3月28日、日経新聞

育児休業の社員が自宅で短時間の勤務をする動きが広がっている

という記事でございます

紹介されていたケースでは

人材サービスパソナで働く女性の場合

1月から週3回ペースで

午前10時から午後4時まで働く

週1日はベビーシッターを雇っての在宅勤務

月一回の会議には自宅のパソコンから出席・・・

育児休業給付金の上限が

「月10日」から「月80時間」に緩和されたことに伴い

柔軟に復職の準備をしやすい環境が整いつつあるということです

日本では

正社員の女性が出産後に復職する率が5割程度

いわゆるM字曲線の底は昔よりは上がってきておりますが

子育てしながら、帰りの遅い夫をあてにできない中で

一人でなんでもやらなけばならない女性はまだまだ多いことでしょう

だからこそ短時間のパートを選ぶ女性が多い

一度退職してしまうと

正社員へのハードルは相当高くなりますから

こうした正社員の身分での短時間勤務が認められる職場が増えていけば

仕事の選択肢が広がります

もちろん家族の協力と

本人の意欲、決意と

周りの理解が必要です

そして何より

そうしたものすべてへの感謝の気持ちもわすれずに

子育て中のママたちにも

一歩一歩自分のやりたいものへ向かって

夢をあきらめずに頑張ってもらいたいものです