ニッポン一億総活躍プラン

いよいよ一億総活躍国民会議でのプランが発表されましたね

ニッポン一億総活躍プラン

85ページの大作です

新たな「三本の矢」は

「戦後最大の名目GDP600兆円」

「希望出生率　１．８」

「介護離職ゼロ」

新聞でもたくさん解説が出ていました

資料では

たくさんの文章の後に

それぞれのロードマップと工程表がついておりました

課題と、方向性、そして対応策が盛られており

具体的な取り組みが記載されています

たとえば希望出生率1.8の実現では12のプランが載っています

そのうちの一つ

一番最初に載っているのが「若者の雇用安定・待遇開演」

雇用が安定しないと経済的に不安定で結婚が難しく、

少子化につながる、。。

という背景から取り上げられた施策です

現在、35～39歳の未婚率は男性で３５．６％、女性で２３．１％

結婚意思率は男性８６．３％、女性89.4%

結婚には「若者の雇用安定化・所得向上」が必要ですが

若年の非正規割合は27.7%。無業者は56万人

こうした若者の雇用安定や待遇改善に取り組むことを目的に

ロードマップを踏まえたプランでは

非正規雇用労働者の正社員転換や待遇改善を進め

若者の経済基盤の強化を図ろうとしています。

具体的には

・キャリアアップ助成金（正社員へ転換した場合に国から助成金がもらえる制度)の活用とか

・労働契約法の改正の周知徹底(5年以上有期契約をくり返す者は希望すれば正規化）

・若者雇用促進法の着実な試行

・ジョブカードの活用

などなどなど

２８．４％いる若者の「不本意非正規雇用労働者」の割合を

2020年までに半減し

5年以上有期契約をくり返す者の数を

400万人から希望者はすべて正規化する

という目標を立てています

このように、それぞれの「矢」ごとに細かいプランが作られています

最低賃金を最終的には1000円にするとか

同一労働同一賃金の実現を目指すとか

これまでにはない形での意気込みを感じます

が、こうした目標は

企業の生産性が上がらないことには

実現は難しいところです

企業では総人件費が変わらなければ

正社員の賃金を下げる？なんていう議論もあるくらいで

なかなか実現までの道のりは遠いような気もします

非正規が4割の世の中ですが

働き方はこれからもっともっと変わっていくのでしょうか

夫婦ともに非正規のままで結婚する人も増えるかもしれないし、

そもそも結婚しなくても子供を産む時代にでもなれば、

少子化に歯止めがかかるんでしょうけれどね。