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働く前にしっかりと確認を!

学生に限らず

再就職したい主婦の方たちも

最初はパートやアルバイトから。。。という方が多いでしょう

しっかりと労働条件などを確認していますか?

パートには休暇はないんだよ

とか

パートで商品に傷をつけてしまったから給与から天引きします

とか

残業をたくさんしているはずなのに残業代が出ない

とか

そんな労働トラブルはありませんか

アルバイトやパートでは

お小遣い程度に働ければいいや。。。

という意識で働いている方も多いかもしれませんが

労働条件はしっかりと確認しておきましょう

ということで

厚生労働省のホームページに掲載されております

まんが 知って役立つ労働法

知らないで働くより

知っていた方が自分の身を守るためにもよい情報です

働く前の情報収集は大事です

埼玉県の労働相談センターでも

土曜日の電話相談をやっています

先日、厚生労働省が労働相談件数についての新聞発表をしていました。

パワハラやマタハラなどの相談がふえているみたいですね。

こういうトラブルに遭ったときでも

困ったときの窓口を知っておくことが大切です

一人で悩まずに困ったときには専門家に相談を!

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調査・統計・白書など」カテゴリの記事

コメント

こんばんは。

確かに私の友人の中にはちゃんとした契約書がないとか、給与明細がないとかって人、います。
たいてい個人経営のもとでのパートさんですが…。
その分、融通の利く働き方を許してくれ、働く側も気が楽ってこともあるようですが。
私からすれば、それブラックでは!?と思うこともありますが、介護の必要な親を抱えながらでも細々続けられる仕事って、そうはないですもんね。

投稿: hanamodangomo | 2016年6月14日 (火) 21時36分

小さな会社になればなるほど、労働法を守る事が困難だと思います。ブラック企業にならないように気を付けている企業は良いですが、意図的に労働法を無視している企業は本当に問題ですよね。

投稿: Katsuei | 2016年6月15日 (水) 06時41分

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