働く前にしっかりと確認を！
学生に限らず
再就職したい主婦の方たちも
最初はパートやアルバイトから。。。という方が多いでしょう
しっかりと労働条件などを確認していますか？
パートには休暇はないんだよ
とか
パートで商品に傷をつけてしまったから給与から天引きします
とか
残業をたくさんしているはずなのに残業代が出ない
とか
そんな労働トラブルはありませんか
アルバイトやパートでは
お小遣い程度に働ければいいや。。。
という意識で働いている方も多いかもしれませんが
労働条件はしっかりと確認しておきましょう
ということで
厚生労働省のホームページに掲載されております
知らないで働くより
知っていた方が自分の身を守るためにもよい情報です
働く前の情報収集は大事です
土曜日の電話相談をやっています
先日、厚生労働省が労働相談件数についての新聞発表をしていました。
パワハラやマタハラなどの相談がふえているみたいですね。
こういうトラブルに遭ったときでも
困ったときの窓口を知っておくことが大切です
一人で悩まずに困ったときには専門家に相談を！
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コメント
こんばんは。
確かに私の友人の中にはちゃんとした契約書がないとか、給与明細がないとかって人、います。
たいてい個人経営のもとでのパートさんですが…。
その分、融通の利く働き方を許してくれ、働く側も気が楽ってこともあるようですが。
私からすれば、それブラックでは!?と思うこともありますが、介護の必要な親を抱えながらでも細々続けられる仕事って、そうはないですもんね。
投稿: hanamodangomo | 2016年6月14日 (火) 21時36分
小さな会社になればなるほど、労働法を守る事が困難だと思います。ブラック企業にならないように気を付けている企業は良いですが、意図的に労働法を無視している企業は本当に問題ですよね。
投稿: Katsuei | 2016年6月15日 (水) 06時41分