育休とキャリアの中断

育児休業を取る女性が増えました

制度のある大きな会社はもちろん

最近ではパートの女性なども育児休業が取れるところもあるようです

もちろん男性の育児休業はまだまだです

そんな中で

保育園に入所できない場合などd

育児休業の期間を１年６か月まで伸ばすことができますが

この期間を２年伸ばすという方向になっています

結構賛否両論のようです

先日、同じ職場で３人の子を出産したママ友に会いました

産前産後休暇も含め、職場を相当休んだことになります

晩婚晩産の彼女はワタシより年上

一番下の子はまだ小学生

うわ～、、、大変。。

その彼女、本当に久しぶりに配置転換になったとのこと

子供の行事が多く、子供の病気で突然休むこともあることから

仕事はだいぶ楽なところになったようです

理解のある職場で働けるので

「よかったじゃない～」

でも彼女は複雑そう

「う～ん。。いいんだけどね。」

と複雑そう

もっとバリバリ仕事がしたかったという思いと

今のゆったりしたペースが子供にとって良いという思いと

揺れる女心（？）

仕事を始めた時はこんなふうになることは想像しなかったんでしょう

子供が好きだった彼女ですが

仕事もしっかりこなす方なので

今の仕事は余裕がありすぎるのかもしれません

育休はありがたいけれど

ガッツリ仕事をするためにはキャリアを磨くことも大事で

６年中断するとさすがにあるべきレールに戻すのは大変なんでしょう

そういいながらも

選択してきたのは自分であるし

子供にとってどうしたらよいかとか

悩ましいところだったんでしょうね

子育てしながら仕事をするって

やっぱり何かを選択することが必要なことは多いです

ワタシも

あれを取り、これを捨て、今があります

でも、何とかしてここまで来ています

いろいろな事情を抱える女性の皆さんには

悩みながらも前に進んでいってほしいものでございます