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長時間労働の見直し

長時間労働の見直しが進んでいます

今朝の日経新聞によれば

厚生労働省で

2020年には大企業での残業時間の公表を義務付け

月当たりの残業時間を年1回公表するとのことです

正社員と非正社員を分けるかどうかなど

細かいことはこれから詰めるとのことです

日本の総実労働時間は減ってきておりますが

短時間労働者を除いた時間でみると2000時間を超える形で推移しています

仕事量が多すぎて残業なんか減らないよ。。。

という人も多いでしょうけれど

ちょっとだけ作業の手間を見直してみるとかで

一日数分でも時間を短くすることができるかもしれません

無駄を省いて仕事のパフォーマンスを上げ

その空いた時間を生活の時間などに充てて

ワークライフバランスを充実する

という絵を描くことはできますが

どうしたらそれを実現できるのか

今回の「残業時間の公表」のような政策も

一つの方法かもしれません

一人一人の意識の持ち方も大事でしょう

昨年あたりから話題の「働き方改革」に向けて

どのような取り組みを進めるべきか

個々の企業や、働く人個人が

みんなで考え意識を変えていかないと

なかなか難しいんだろうなあと感じたところです

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