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パートの皆さん、無期転換ルールを確認しよう

先週あたりに新聞などで報道された

無期転換ルール

平成24年度に改正された労働契約法に基づくもので

有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間
の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。

詳しくは

労働契約法の改正

これについて、法律の施行後から5年が経過する平成30年4月1日から

対象となる方が出てきます

(3年更新などの方ではすでに対象となっています)

企業では対応するために

就業規則を改正したりするところもあるようですが

肝心の働く方がほとんどこのルールを知りません

1年のパートタイム労働などの契約が反復更新されていませんか?

何も言わなくても来年も更新されるかもしれませんが

労働者からの申し出があれば

無期雇用に転換されます

労働者の申し出による、ということですから黙っていては転換されません

無期転換になると

更新の必要がなくなり、雇止めがなくなります

新聞などによれば知らない方がほとんどのようですから

自分がそうなのでは、と思ったら

事業主の方に聞いてみたり

労働局などの相談センターにお問い合わせしてみてはいかがでしょうか

ちなみに埼玉県の相談窓口はこちらです

埼玉県労働相談センター

ツイッターやフェイスブックでの情報発信もやっていますので

ぜひご利用ください

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働く母の応援団」カテゴリの記事

コメント

こんばんは♪

私は先日知りました!!
これまで私は一年ごとの更新だったのですが…今後会社から説明があるかどうか、今様子見です。

投稿: hanamodangomo | 2017年5月24日 (水) 18時57分

「おきてがみ」が完全に使えなくなりました。パスワードがわからず、登録メールに仮パスワードを送ったと出るのですが、送らていません。何回やっても元に戻すことができません。とりあえず、ランキングサイトのクリックだけさして頂きました。

投稿: シニアiwami | 2017年5月24日 (水) 21時27分

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