雇用によらない働き方

先日宝塚にいっしょに行ったHさん

パートで働いておりますが

今回、別のお仕事をすることとなったみたいです

「登録しておくとお仕事が来るんだけど」

「派遣？」

「派遣じゃないの、委託契約するんだよ」

つまり、個人事業主として請負の仕事をするということらしい

クラウドワークやフリーランス、

こうした「雇用によらない働き方」が増えているとは聞いておりましたが

まさか仲良しのHさんがまさにそうだったなんてびっくり。。。

「契約書、よく読んだほうが良いよ」

「そうなの？」

事業主として請け負った仕事は「労働者」という扱いにはなりません

もちろん、労災の適用もないし、「労働基準法」の適用もありません

自らの責任で、しっかりと契約書を読まなくちゃね～

最近「雇用によらない働き方」が増えているので

厚生労働省では

柔軟な働き方に関する検討会

によって、雇用によらない働き方のガイドラインを整備しようという動きもあります

労働者性を認めようという論点から

法整備の検討も進んでいます

働き方は人それぞれ

世の中はどんどん動いています

これからは「労働者」ではない形で働く方が普通に増えそう

損をしないように、自分の身はしっかりと自分で守りながら

責任を持って働くことをお勧めいたします