厚生年金のパート適用拡大検討始まる？

パートなどで働く女性の多くの方が

配偶者手当や社会保険料、税金など

さまざまな『壁」が存在していることもあり

就業調整をしているようです

その中で

社会保険料は

現在

週の労働時間が20時間以上

賃金月額月8.8万円以上（年106万円以上）

1年以上の継続勤務

従業員501名以上の企業

学生は除外

という原則のもと

１０６万円の壁が存在しておりますが

厚生労働省では

この月額８．８万円を

６．８万円ほどに下げるという検討を始めるとか

いくつかの新聞に出ておりました

秋の社会保障審議会にかけるという記事を見つけました

結果、どういう答申がでるかわかりませんが

パートの時給が上がっていることや

同一労働同一賃金の原則も法制化されたこともありますので

（労働契約法やパートタイム労働法、派遣法など）

もう少しガッツリ働こうと考える方が増えるかもしれません

今の若い女性では

「結婚か仕事か」という選択を迫られるケースもだいぶ減っていると思います

一方で家事を中心に女性が担っていることも多く

「女性の負担ばかり増えている」

という指摘もありますので

働く女性の皆さんには

すべてを１２０％の力で行わなくてもよいよう、

男性の皆さんは

「お手伝い」ではなく自分の仕事して家事を行ってほしいものです

また企業も男性と同じ働き方を女性に求めるのではなく

男性の働き方をもっと見直すように（生産性の向上も）しなければなりません

働き手が減り少子化が進む中で

働き方もどんどん変わります

労働法も７０年ぶりの大改正が行われ

企業も働く人もみんなが意識を変えて

この時代を乗り切らなければならないのだと思います

いろいろな壁がありますが

いずれは少しずつこの壁もなくなっていくんじゃないかな

と感じたりするところでございます