輝く女性ほんとの格差

こんな本が出ていたので読んでみました

女性活躍推進法ができて

多くの企業で女性の登用に目標値を掲げ

これまでふつう～に頑張ってきた女性たちが

会社で初めての女性管理職に引き上げられ

いろいろと苦労されている。。。

周りにはロールモデルはいない

子供のいる女性といない女性との間の差や

正職員と非正職員との差

う～ん、

そのとおり、あるある本ではございます

が、「女性の働く」はそれでも少しずつ動いています

みんなが育休を取って辞めなくなったらその次は

やはり中には「上を目指す」人も増えてくるんじゃないかな

その過程には

それなりのハードルがたくさんあって

それを乗り越えて少しずつ道を広げていくのだ

ワタシだってそう

30年前に女性がみんな出産退職する時代に

辞めずにこうしてここにある

「それなりに育てられてきたんでしょ」

という面もなくはないが

マミートラックにはまり、一時は

「もういいや、このまま適当に過ごそう」

と思ったこともある

がんばりすぎればストレスもたまるし

いろいろ大変だ

ワタシの前の世代はそりゃ～もっと大変だった

こうやって、働く女性たちの道が

少しずつ、少しずつ広がっていくのだ

今大変な思いをしている女性も多いかもしれない

体や心を壊すほど頑張らなくてもいい

でも、皆さんの後ろには

今のさらに先を担う女性が控えている

まだまだまだまだ男社会の中で

どんな形でも

みなさんがそこで働いていることには

大きな意味があるんだと私は思う