働く女性の胸の内

１月６日の日経新聞

男女平等｢ジェンダーギャップ指数」がどんどん下がっていく日本

特に政治や経済（管理職）面での数値が低いということですが

肝心の女性たちはどう考えているのかな

新聞によれば

管理職になりたいと思う女性は

２０１７年の１９．６％から２０１９年には１７．６％とさがっており

なりたいと思わない女性は

５９．８％から６４．０％と増えています

国が｢女性活躍」のためにあれこれやっていますが結果は伴わず。。。

まあ、私の仕事の一つは｢女性管理職を増やす」ですが

確かに身近な人を見ても｢管理職にまではなりたくないなあ」という方が多い感じです。

新聞によれば、なりたくない理由は

・責任が重くなる

・精神的負担が大きい

・自分には向かない

・長時間働かなくてはならない

・部下を率いる自信がない

ということだそうです

ただ、昇進者の７割は管理職昇進に肯定的

なってみてこそわかることもありますし

自分仕事の幅は確かに広がります

男性並みに働くことを前提とした日本社会が

少しずつ変わろうとしています

男性も女性も働くことが当り前になる時代が来ています

長いライフステージをどのように過ごしていくか

管理職

という選択肢を視野に入れることも大事かなあと思います。