デジタルスキルで就活力アップ ～女性のデジタル人材育成講座～

リ･スキリングや学び直し

なんていう言葉を最近よく耳にします

現在仕事をしている人がより収入の良い異なる分野にチャレンジしようとするリスキリングや

子育て中の女性など、一度離職した方がもう新しいスキルを身につける学び直し

色々なケース、パターンがあると思います

埼玉県では、デジタル技術を身につけて就職を目指す女性を対象に

スキルの習得をサポートするデジタル人材育成講座を行っています

女性のデジタル人材育成講座

申し込みは6月1日から

コースは3つ

①データ分析･業務効率化マスターコース(エクセル操作を学んでデータ分析スキルを身につける)

②WEBクリエイターコース(WEBの仕組みを学んでクリエイティブな仕事をする)

③CADエンジニアコース(建築、インテリア、服飾関連などの業界での仕事)

更に実践講座としてデータ分析･マニュアル作成コース、WEB担当者基礎コース

等を用意しているようです

詳しくは埼玉県女性キャリアセンターへお問い合わせください

久しぶりに女性キャリアセンターの宣伝をしてみました

10年前も今も資格取得、スキルアップは女性に人気の講座です

できればしっかりとスキルを身につけていただき

就職に繋げていただきたいです

異なる分野でも女性キャリアセンターのカウンセラーが丁寧に寄り添った就職支援をしてくれます

無料です。

「しゅふ層に聞く”年収の壁”問題～ビースタイルメディア～

何かの新聞に掲載されていた主婦の年収の壁問題のアンケート

出典を探ってみたら「ビースタイルメディア」の調査でした

しゅふ層に聞く”年収の壁”問題

ワタシが女性の就業支援に関わっていた10年以上前から話題になっていた

「年収の壁」

正社員のワタシには

パートのお友達が「就業制限」をしているという話は聞いたことがありましたが

103万、106万、150万。。いろいろな「壁」がいまだ存在しています

ワタシの姉なども40代初めくらいまでは壁を越えないように働いていましたが

60を越えた今ではもうとっくに「壁」をこえて定年後の夫を家において稼ぎ手になっています

そんな「年収の壁」をテーマに実施したアンケート

♪2022年の年収上限に関する希望

103万円62．5％

130万円、月収88000円(社会保険の扶養内)が27．0％

150万円　7％

気にしない　20．7％

仕組みがよくわからない、と言う方も7％

♪2022年に「就業調整をした」という人は64.8％

♪年収の壁問題の解決策として支持するものとしては

･年収上限を撤廃する　46．2％

･年収上限を挙げる　35．8％

♪もし上限が撤廃されたらどのくらいの年収を希望する？？

・130万円超えを希望　74.7％

（131～150万　23．6％、151から200万　26．4％　201から300万　16．0％、301～500万　6．9％万円

501万円以上以上　1．9％）

だそうです

そしてもし上限が撤廃されたら「20時間を超えて働きたい」が70.1％

上限が撤廃されたら「転職したい」56.4％

転職したいのは「今の仕事よりも自給が高いこと」72.1％

働き方は人それぞれ

ですが、年収の壁によって働き方はもしかして制限されているのかも？

ただ、年収の壁を越えることによって

生涯年収や年金の取得金額が変わったり

自分で使えるお金が増えるかもしれなかったり

就業制限をしない働き方を考え、それを実行に移すのは働きたいあなた次第です

長い目で見れば制限なく働くと言う選択もありますよね

もちろん、子育てや介護をしながら、病気を抱えながら、働く

色々なところで女性に負担がかかっているのは事実ですが

何かを変えていくためには自分が行動することも大事なんじゃないかな

と感じるところです。

ニセコライフ

次女の家にとまっています

一人暮らしには広すぎる部屋に家具はほとんどなく寒い

ラグぐらいないと冬がきつそう

昨日は倶知安まで買い出しに付き合う

コープや地元のラッキーというスーパーには結構いい魚、たくさんあって

ニセコの道の駅には新鮮な野菜がたくさん

無人直売所もたくさんあって安いし新鮮

倶知安にはカフェが多いけれど、ちょっと高めかな

あとは雑貨や衣類を買うところはほとんどない

でも次女は前の室蘭より生活しやすいって

仕事は大変そうですけれどね

あとはオール電化のいえなので調理に火力がたりないとか、電気代節約しまくっている次女でした

日帰り温泉がたくさんあるので、ドライブしながら泥湯と炭酸泉に入ってきました

となりの蘭越町は温泉がたくさん。車で10分くらい

車がないとどこへもいけないけれど、車さえあればなんとかなるね

スキー場までは10分ほど。

夏はハイキングができそう。

ニセコアンヌプリ、のぼれるかも。です。

山は近いし、大自然の中、のびのびすごしています。

夜は近所の居酒屋にいってみました

おー、ここは地元民のための店で、とーってもリーズナブルでおいしかった

魚も珍しい北海道っぼいのがおいてあってびみでした

自炊のため、こういう店ははじめてだったようですが、観光客価格でないお店もあるのね。

とにかく生活は車とAmazonがあればなかなかよいかんじ

次女、楽しいニセコライフ、おくっているようです。

ワイルドナイツ、連覇逃す(>_<)

昨日はラグビーリーグワンの決勝戦

もちろん、気合いを入れていってきましたよ

新国立競技場

残念ながらメインスタンドは抽選でとれず

バックからの応援です～

しかもクボタファン側でちょっとちっちゃくなりながら。...の応援です

でも、全体的に、オレンジアーミーの人が目立った感じだったなあ、。、

試合はなんとなくいつもとは違うミスが目立ち

「あれ？？」

と言う展開のまま後半戦へ

我が家の推し、山沢選手の登場後

これは持ち直せるか～

と期待したものの

どうもミスが多く、リズムも合わず

2点差をひっくり返すことが出来ませんでした。。。

シクシク。。。

クボタのみなさん、おめでとうございます

隣のお姉さん、ものすご～く喜んでいました。

ウラヤマシイ。。。

ワイルドナイツのみなさん、

来年もまた良い試合をお願いします

そして来年こそ、優勝！！！

次はいいよラグビーワールドカップテストマッチ

頑張って申し込もう

3年ぶり、職場カラオケ

コロナが5類に移行したので

職場飲み会が復活しました

コロナ中は職場で飲み会はもちろん禁止

去年は禁止ではありませんが

なんとなく自粛でした

が、新しい職場で久しぶりの飲み会です

他のメンバーも同じく3年間自粛してたので

盛り上がりました

で、二次会に行ってきました

カラオケです～

メンバーでは最年長のワタシに合わせてくれて

皆さん、今時の新曲は封印

みんなで熱唱できる曲ばかり選んでくれるので

いやいや、盛り上がりましたね

やっぱりたまにはこういう場も

職場が盛り上がって良いですね。

親しい人同士、少人数での飲み会はやっていましたが

こう言うのって本当に久しぶりでした。

そうはいいつつも還暦の身には夜更かしは禁物！

翌日が辛かったワタシでございます

今日は母の日

実家の母に

生花のアレンジメントを宅配で送ったら

昨日の夕方届いたようで

今朝、母から電話があった

[ありがとう～」

実家の母は今年89歳

一人暮らし

糖尿病があって緑内障も進み

足も悪くなって歩くのが不自由だが

アタマはクリアで

趣味の畑仕事を頑張る日々を送っている

「雑草が次から次へと生えてきて、大変なんだよ」

もう90近いんだから

暑い日の畑仕事はやめた方が良いよ、と言いながら

これが元気の秘訣なんだよと見守っております

同居の義母は92歳

こちらも大腿骨骨折によって3ヶ月入院したけれど

ますます元気になって

今では家の中は杖なしで歩いております

今日は義母に花を買ってきて送ろう

高齢社会

元気でピンピンコロリ、を目標に元気に生きる我が母と義父母でございます

Z世代の就職意識

少し前ですがマイナビの調査

マイナビ2024年卒大学生のライフスタイル調査

2024卒の学生の現在の日常と将来の展望を調査したもの

将来の展望について

♪結婚後の仕事に関してどのように考えているか

「夫婦共働きが望ましい」が68．2％（全体）

男性では65％程度、女性で70％ほど。特に理系女性ではほぼ8割でそのように回答しています

♪共働き希望の推移を見ると

女性は70％前後で推移してきてますが

男性では16年卒では47％だったものが24年卒では64．1％

男女の意識の差も年々減っています

♪結婚せず自分の収入のみで生活するのが望ましい

女子に増えています。16年卒6．2％→24年卒12．4％

♪今のところあまり子供はほしくない

女子に増えています。16年卒8．2％→24年卒18.8％

♪子供がほしくない理由

文系女子：責任を持って子育てする自信がない。子育てをするための金銭的な余裕が持てるかどうか現時点ではわからない

理系女子：子育てできる環境が経済的にも整っていない

理系女子：現状の世の中を見ている限り、経済的･福祉的な面から自分の幼少期の環境と同じレベルのものを子供に与えられるとは全く思わない

などが挙げられていました

働く、と言うことについての男女差は年々減っているようです

共働き、しかも、正社員、と言うのがスタンダードになってきていますが

子供を産んで育てる

と言うことに関しては

まだまだ女性の負担が多いのが現状でしょう

外側からの制度は少しずつ働きやすくなっていますが

意識の部分ではまだまだなのかな

小さい頃からの刷り込みが大きく影響するからなあ

子育てと仕事と家庭と、

少子化時代に向けて大きな問題がたくさんあります

自分たちの子供の子供の時代

良い時代が来ることを願います

我が国の子供の数

こどもの日にちなんで総務省から発表された

我が国の子供の数

子供の数は49年連続の低下

ニュースなどでも言われているとおり子供（15歳未満）の割合はほぼ24％

次女が生まれた頃は16％

そして今、子供の割合は11．5％

増えるのは高齢者（65歳以上）

あ、ワタシももうすぐ高齢者のお仲間ですわ

30年以上前から問題になっていた少子化

何とかしようと思えばなんとかなったであろうと言われている少子化ですが

出産できる女性の数が減るので急に子供の数を増やすことは難しいでしょう

ワタシは子供2人産んでおりますが

義父母の助けがあり、保育園なしでなんとかやってまいりました

それでも教育費や住宅ローンなどで共働きにもかかわらず結構苦しかったなあ

塾代、私立中高一貫校、留学、などなど

3人目、義父母も高齢であり、選択は難しかったけれど

3人いたらまた違った生活があったんだろうな

二人の娘は立派に巣立ち

長女は結婚しました

長女は女性でも活躍できる仕事ですが管理職試験は受けないんだそうです

「管理職になったらとても子育てなんか出来ないよ」

う～～ん

「女性活躍と子育ての両立」は現実としてはまだまだ難しいところがあるようでございます

シン 家族飲み

昨日は夫と都内ウオーキング

東京建物博物館を見て

そこから調布市仙川を目指します

仙川は長女夫婦が住んでいるの

先月、婿殿と長女が川口に来てくれたので

昨日は我々が仙川へ

久しぶりの都内を楽しむ次女も合流して

初めての5人飲み

仙川は川口のようなチェーン店だけではなくおしゃれな飲み屋さんが多く

つまみの種類も豊富

昨日は日本酒メインのお店で

5人ともそれなりにお酒を飲むので

ちょっと飲み過ぎたかな

人見知りの次女も「おにいさん」とお話ししていたよ

今度はみんなでグランビングしたいね！

と盛り上がったワタシたちでございます

鎌倉 天園ハイキング

次女と夫と3人で

近場にハイキングしようと言うことで選んだのが鎌倉

GWでめちゃくちゃ混んでいそうなので

観光ではなく、ハイキングすることにしました

赤羽から乗り換えずに行くことが出来

ハイキングコースですがそれなりに低山を楽しめるところです

北鎌倉から建長寺に行き拝観料も払って

（ハイキングコースは建長寺から上っていくので）

建長寺を登っていってそこからハイキング

ハイキングコースとはいえ皆さんしっかり山支度

家は急に決めたので、特に次女の靴とかは

ちょっと山には大変そうでした。..

が、そこは若さでカバーでしょ

気軽なハイキングコースなのでおこちゃまもたくさんいて

お天気も良く、ちょっとした運動には最適でした

コースを降りてきたらすぐそこが瑞泉寺

せっかくだから寄ってきたら、ここの紅葉の新緑が最高

ここから鎌倉駅まで3キロくらい歩いて

途中ベルグフェルドカフェでビール飲んで

大混雑の鎌倉駅から家路に就きました

次女、久しぶりの運動だったようでお疲れ気味でしたが

家族3人、楽しく過ごしてまいりました

次女、帰省中

ニセコから帰ってきました

なんだか大分落ち着いた感じ

新しい職場で現場監督見習い中のようです

色々な人と触れあって

大自然の中で色々経験して

だんだん人付き合いも上手になってきたみたい

今日はパパも一緒に

3人で

鎌倉ハイキング予定です

あっという間に5月

4月に新しい職場にして早1ヶ月

この2年、コロナの中で

ものすご～～～く忙しかった

コロナ渦での経済との両立、雇用の安定、観光振興・・・

といった事業系の仕事から

今度は全体の調整の仕事です

なんだかバタバタしている家に1ヶ月が過ぎました

毎日何か起こっていて

ルーチン業務はないものの

60になってまだまだ新鮮です

DXが進み完全ペーパレスの上チャットで何でも情報共有されてくるので

物覚えが悪くなったアタマにはちょっと辛い部分もあります

働く環境は良いですが休みが取りにくかったり

5月下旬にはヒトヤマやってくるので

まずはそれに向かって頑張ろう。。。